SESがやめとけといわれるのはなぜ？5つの理由と現場の実態を徹底解説

多重下請け構造を簡単に説明すると、取引先から案件を受注した大手SIerが納期までに作業を完了するために、中小SIerに対して2次受け、3次受けとピラミッド型に依頼を重ねていくことです。SESは基本的にピラミッドの土台部分の作業を手伝うのが役目。

この多重下請け構造そのものは、リソース不足や品質管理のために効果的なモデルです。ただ、問題視されているのが、下請け会社が増えるほど中間マージンが取られて、利益も吸い取られていくという仕組みであることです。

つまり、SESが担当する工程では利益が少なくなっているケースが多いため、必然的に給料も安くなりやすいんですね。

IT業界の構造上、仕方がない部分はありますが、どうしても給料が安くなりやすい状況なので、SESがネガティブなイメージを持たれてしまうというわけです。

そもそもSESの働き方は、客先常駐（クライアントの会社に常駐して業務にあたる）が多いんですよね。

具体的には、システム開発やサポートのためにクライアントの会社へ派遣されて、現場の社員たちと一緒に仕事を進めていきます。

つまり、コミュニケーションが不得意の人だと、客先でトラブルになる可能性があるわけです。さらに複数のクライアントと関わる機会が多く、案件が変わるたびに新しい現場に馴染む必要があります。

たとえ1つの常駐先で周りと仲良く慣れても、一定期間が経ったらゼロから人間関係を築かないといけないのは人見知りする人なら辛いですよね。

だから「パソコンと向き合ってプログラミングだけしていたい」みたいに考えている方は、客先で気まずくなってストレスを抱えてしまうかもしれません。

特に向上心が高い人が気にしがちな点として、SESはスキルが身につかない仕事を振られやすいといわれていますね。

例えば、よくスキルが身につかないといわれる代表的な業務は以下の通り。

全ての案件で雑務をやらされるわけではなく、自分が入る現場によるんですが、ギャップを感じる人が多いのも事実。

またクライアントの企業に派遣されている期間は、自社の講習や研修に出られず、常駐先の企業が手取り足取り教えてくれることも少ないです。このような事例が多いことから、SESに入ってもスキルアップできないといわれてしまっています。

4.待機時間が苦痛に感じる

SESとして働いていると、案件と案件の間に待機時間が発生します。常駐先との契約が終わった後、すぐに別の案件が決まれば気分が楽ですが、待たされる場合は苦痛に感じる人が多いでしょう。というのも、案件が決まるまでの期間は自社に出社したり自宅で待機したりするときに、会社から休業扱いされると給料が減額するケースがあるんですよね。

普段の給料に満足していない状況で、万が一にも減給する可能性を考えると、どうしても不安を抱えてしまいますよね。

また待機時間だけでなく、案件の契約が継続するのか終わるのかについても、不安を感じる人もいます。特に自分のスキルに自信がない方からすると「今回も契約を切られるのでは…」と大きなストレスを抱えることも。

最近は、僕が以前から発信しているようなフリーランスエンジニアという働き方や、エンジニアという市場価値の高いスキルが人気になったので、多くの方が未経験から挑戦することが増えています。多くの方がやる気になるのは良いことだと思いますが、エンジニアとしての最初の一歩で躓く人も本当に多いんですよね。

というのも、IT業界が即戦力を求めているために、就職するために実務経験が必要になるケースが多いです。つまり「ITエンジニアを目指しているのに、経験がないから人気の企業には入れない」といった残酷な結果が待っています。

でも、SESなら実務経験がなくてもできる業務が多いため、未経験の方にとって経験を積める数少ない場になるわけです。

僕も過去にSESで経験を積んでいたときは、フロントエンドとバックエンド、サーバーネットワークなども触れられました。

またブラックなイメージが強いSESですが、未経験の方がしっかりスキルアップできるように、研修制度を整えて背中を押してくれる企業もあります。

このようにあくまでエンジニアのキャリアの第一歩を踏み出せると思えば、SESという働き方は悪くないと思うんですよね。別に何十年もSESで働き続けなければいけないなんて決まりはないわけですし。

この記事の最初の方でも伝えましたが、SESの現場はブラックなところも多いです。

でも、スキルアップができなかったり人間関係で問題が合ったりする現場に当たっても、担当営業に連絡すれば常駐先を変更できます。

僕も若いときにブラックな現場に当たってしまったことがありましたが、たった3日で辞めちゃいましたね。正直、現場でのお叱りや嫌がらせがヤバすぎたので、精神を病む前に辞めて正解だったと思います。

たしかにブラックな現場はあるけれど、本当にきつい場合に常駐先が変えられるのは、SESのメリットといえるでしょう。

正直、業界未経験の方が自分だけで考えても、時間をかけた割に得られるものが少なくなることが多いです。だからIT転職を考えるときは、業界に詳しいプロに相談するといいでしょう。

僕がおすすめしたいのは、業界初「キャリア形成をサポート」することを目的にしたテックステージというプログラミングスクールです。どこでもいいから就職するのではなく、あなたにとって最適な企業に転職するために、あらゆるサポートが付いています。

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あまりにも否定的な意見が多ければ、なんとなく避けた方がいい企業と判断できますよね。1点注意すべきは、基本的に口コミサイトに投稿される体験談はネガティブな内容が多いってことです。

やっぱり「会社にめちゃくちゃお世話になった」って体験よりも「本当に嫌な会社だった」という記憶って残るし、サイトにも書き込みたくなるもんなんですよね。だから口コミサイトはあくまで参考程度にとらえて、しっかり自分で考えてみることも大切です。

SNSで会社名を調べたり、中心人物の投稿を確認したりするのもいいですね。既存のサイトをフル活用して、会社の評判を確認するようにしましょう。

SESは客先常駐で働く機会が多いので、評価制度があいまいになっている企業も珍しくありません。

ひどいケースだと、年に数時間程度しか会わない上司から勝手に評価を受けることも普通にありますからね。だから入社前から以下のような内容が具体的にハッキリしている企業を選ぶのがおすすめです。

これらの条件は転職サイトの求人情報やホームページを確認するだけでわかる内容なので、ぜひ時間を取ってチェックするといいでしょう。

今回はネットでSESがやめとけといわれる理由と、転職するメリットについてそれぞれ解説してきました。

たしかにSESにマイナスな面があるのは本当なんですけど、未経験からIT業界に転職する入口と考えれば、多少の辛いことは仕方ないかなと僕は思います。

とはいえ、ずっときつい状況だと「なんでわざわざSESに転職しちゃったんだろ…」と後悔するかもしれないので、できればホワイトなSES企業に巡り合ってほしいなと。

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