メガベンチャー企業一覧！就職偏差値や転職難易度・年収別をランキングで紹介

メガベンチャー企業への就職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

【著者プロフィール】
やまもとりゅうけん(@ryukke)
WEB/ITコンサルのワンダフルワイフ株式会社代表取締役。 新卒で東証一部上場企業にプログラマーとして就職したのち、27歳でフリーランスエンジニアとして独立し、サイバーエージェント大阪支店等に勤務。 現在は日本最大規模の複業コミュニティ「人生逃げ切りサロン」を開設し、3年間で参加者5000名超まで拡大させる。

日本のメガベンチャー企業一覧

メガベンチャーとは、成長して規模が大きくなったベンチャー企業を指します。明確な定義や基準はありませんが、ベンチャー企業の中でも大企業を指すことが多いです。

メガベンチャーは大手IT企業が多く、有名なのは楽天グループやメルカリです。中小規模のベンチャー企業に比べて会社の規模が大きいため、安定した収益や長期的なキャリア形成が期待できます。

以下に、日本の主なメガベンチャー企業を一覧でまとめました。

続いて、項目別のメガベンチャー企業ランキングを紹介します。

【項目別】メガベンチャー企業ランキング

ここでは、メガベンチャー企業の項目別ランキングを紹介します。

2. 平均年収が高いメガベンチャー企業ランキングTOP10

参照：金融庁「EDINET」、Yahoo!ファイナンス

平均年収は、有名な大手企業が主にランクインしました。

国税庁の「令和4年分民間給与実態統計調査」によると、日本人の平均年収は458万円です。つまり、ランキング上位の企業の平均年収は、かなり高い水準であることがわかります。

3. 売上高が高いメガベンチャー企業ランキングTOP10

先ほどの平均年収ランキング上位の企業が売上高が高い企業にもランクインしています。

年間売上高は、どれくらい稼ぐ力がある企業なのかを把握するのに役立ちます。就職先を検討する上で一つの指標になるので、参考にしてみてください。

4. ホワイト度が高いメガベンチャー企業ランキングTOP10

※OpenWorkより引用

参照：OpenWork

ホワイト度ランキングは「OpenWork」の社員の口コミ評価をもとに作成しています。

リクルートホールディングスなどの有名企業のほか、あまり知られていない優良企業がランクインしているのがわかります。実際に働いている社員の評価は自分に合った企業選びをする上で役立ちます。

『 ホワイトなIT企業ランキング 』の記事では40社の企業や転職するコツを紹介してるので、ぜひ参考にしてみてください。

5. 時価総額が高いメガベンチャー企業ランキングTOP10

時価総額ランキングは、大手のほかに成長率が高いメガベンチャー企業がランクインしました。

時価総額が高いほど市場価値の高い企業だとわかります。企業の客観的な評価を理解するのに役立つので、就職活動の際はチェックしましょう。

メガベンチャー企業に就職する5つのメリット

ここでは、メガベンチャー企業に入社するメリットを紹介します。

1. 経営基盤が安定している

中小規模のベンチャー企業は成長途上のため、市場の変化などから倒産するリスクがあります。一方で、メガベンチャー企業は経営基盤ができているため、収入が安定しやすいです。

福利厚生が充実している場合も多く、育児や女性支援を行う企業もあります。ベンチャー企業に就職することを考えている場合は、経営基盤が安定しているメガベンチャー企業への入社を目指すのがおすすめです。

2. 成果が給料に反映される

メガベンチャー企業は、実力主義の傾向があります。結果を出せば、入社歴に関係なく評価される可能性が高いです。

昇給によって仕事に対するモチベーションを維持しやすくなり、キャリアアップにもつながります。実力があれば若手でも評価されるため、年功序列の風潮が苦手な場合におすすめです。

3. 柔軟な働き方が実現できる

自由に働ける環境が整っている会社が多いのもメガベンチャー企業の特長です。

社歴が長い企業ほど制度の改革に時間がかかるため、働き方の多様化に対応できていない場合があります。一方で、比較的新しいメガベンチャー企業は、多様な働き方ができるケースが多いです。

たとえば、育児中も仕事ができるリモートワークや時短勤務への対応などが挙げられます。柔軟な働き方が実現できるメガベンチャー企業は、ワークライフバランスを重視している方にとって魅力的と言えます。

4. 上昇志向の強い環境で働ける

メガベンチャー企業は、上昇志向が高い人材を採用する傾向があり、入社すれば自己成長が期待できます。実力主義のため、結果を出すために自己学習に積極的な社員も多いです。

たとえば、メガベンチャーでは「発言者」より「発言の内容」を重視する傾向があります。他の大企業に比べて風通しが良く、若手でも社内で積極的に意見を述べやすいです。

若いうちから実力をつけたい方は、メガベンチャー企業への就職を検討しましょう。

5. やりたい仕事にチャレンジしやすい

メガベンチャー企業は、やりたい仕事に挑戦する社員を支援する環境ができている場合が多いです。社員の成長が会社の発展につながるという考えから、社員の行動力やチャレンジ精神を尊重する傾向があります。

そして、メガベンチャーは中小規模のベンチャー企業より資金力があるため、より大きな事柄に挑戦できます。新規事業のアイデアを具体化しやすいので、キャリアプランが明確な場合はメガベンチャー企業で経験を積むのがおすすめです。

メガベンチャー企業に就職する3つのデメリット

メガベンチャー企業に入社するデメリットも紹介します。

1. 仕事量が多い傾向がある

メガベンチャー企業は新規事業に挑戦するため、過去の実例がないことから仕事量が多くなりやすいです。また、市場のニーズに敏感な企業が多く、プロジェクトの急な変更が必要になり、業務がスムーズに進められない可能性があります。

たとえば、システムを1から作ったり業務のスケジュールを組み直したりする時間も考慮しなければいけません。スピード感をもって業務をこなせないと、残業が増えてワークライフバランスの実現が難しくなります。

2. 専門分野のスキルアップは難しい

メガベンチャー企業は新しい分野を開拓できる一方で、専門性の高いスキルは身につけられない可能性があります。業務の中で多くのビジネススキルを身につけられますが、専門的なスキルの習得には向かない場合が多いです。

将来的に転職や起業を考えている場合は、キャリアプランを明確にしたうえで入社するか検討する必要があります。深めたい専門分野がある場合は、メガベンチャー以外の企業も視野に入れましょう。

3. 能動的に行動する必要がある

メガベンチャー企業は成果主義であることが多く、指示されたことをやるだけだと出世するのは難しいと言えます。市場の変化が激しいメガベンチャー企業では常に臨機応変な対応を求められるため、受動的な人材は活躍しにくいです。

たとえば、マニュアルに沿って仕事したい人や在籍年数に応じた評価を受けたい人には向いていません。メガベンチャー企業で活躍したいなら、指示を待つのではなく自分で考えて行動する必要があります。

メガベンチャー企業に向いている人の特徴5選

ここでは、どのような人材がメガベンチャー企業で活躍できるのかを解説していきます。