ビジネス 社畜退職 退職代行「ウラノス」を徹底調査【専属弁護士が給与不払いも対応】 どうも、新卒で入社した会社を11ヶ月で辞めたフリーランスエンジニアのりゅうけんです。 唐突ですが、「会社を辞めたいけど辞められない」って状態に陥ってませんか？いや、わかるんですよ。「会社辞めます」って伝えるのがどれだけ精神的にハードルが高いのかは。 僕はたまたま環境に恵まれてたこともあって、すんなり会社を辞める事が出来... 2018-12-31 やまもとりゅうけん
働き方 社畜退職 退職代行「辞めるんです」を徹底調査【全額返金保証・24時間対応】 どうも、新卒で入社した会社を11ヶ月で辞めたフリーランスエンジニアのりゅうけんです。 僕は割とすんなりと会社を辞められたんですが、上司に辞表を提出するのって結構メンタルキツくないですか？ 「お前がよそで通用するとでも思っとんのか！」「会社にまだ一つも貢献できてないのに裏切るのか？」とかわけのわからないこと言われるし。(... 2018-12-28 やまもとりゅうけん
人間分析 社畜 僕が貧乏人と関わりたくない本当の理由 僕は常々、貧乏人とはできれば関わらず生きていきたいと思っていますが、僕が思う「貧乏人」はあなたが思うそれとは違うかもしれません。 今日は、僕が関わりたくない貧乏人についてまとめてみました。自分のことだと思う方は僕のTwitterをそっとブロックして、僕と遠いところで静かに生きてくれると嬉しいです。 間違っても、クソリプ... 2017-07-08 やまもとりゅうけん
社会分析 社畜 「やるべきことを好きになれ」という賞味期限切れな名言について “幸福の秘訣は、自分がやりたいことをするのではなく、自分がやるべきことを好きになることだ。” ジェームズ・バリー 「やるべきことを好きになれ」とかいう、ブラック企業でよく使われるクソ名言あるじゃないですか。これ、完全に賞味期限切れだと思うんですよね。 今日はこの腐れ名言を僕が作り変えようと思います。 まず時代に合ってな... 2017-01-20 やまもとりゅうけん
働き方 社畜 先輩社員に「お前」って言われたから、僕は会社を辞めた。 新入社員の頃、先輩社員から「お前」呼ばわりされ、「なんでお前にお前って言われなあかんねん」って思って会社辞めたゆとりです。りゅうけんです。— やまもとりゅうけん (@ryukke) 2017年1月8日 これ、僕が新卒で入社した会社を11ヶ月で辞めた理由の一つなんですよ。「何でお前にお前って言われなあかんねん... 2017-01-08 やまもとりゅうけん
働き方 社畜就職メンタル 仕事辞めるタイミングで悩む時点で会社に生き方支配されてるよね 新卒で入った会社を11ヶ月で辞め、次の会社も2年で辞め、社会に蔓延る「とりあえず3年」縛りをフル無視で生きてきたりゅうけんです。どうも。 僕は辞めたい時にいつもさらっと会社を辞めてきたのですが、世間には「辞めるタイミングで悩む人」が結構いるんですよね。これが不思議でしょうがない。 彼らにとって最も優先すべきは、「立つ鳥... 2016-12-27 やまもとりゅうけん
人間分析 社畜 会社員にしかできないこともある論者はミスチルの「彩り」とか聞いてそう サラリーマンってちょっと現実を突きつけられるとすぐに真っ赤になって「会社員にしかできないこともあるもん！」とか言い出すじゃないですか。アレって何なんですかね。必死か。 おそらく、「会社員にしかできないこともある。」とか思わないとやってられないんでしょうね。現実が残酷すぎるから。なので、今日は彼らにもっと自分の置かれてい... 2016-11-03 やまもとりゅうけん
人間分析 社畜就職メンタル 会社を辞められない人は世間知らずの田舎者。上京すんのまだ早かったね。 どうも、新卒で入社した会社を11ヶ月で辞めたゆとりフリーランサーのりゅうけんです。 僕は何の臆面もなくスパッと会社を辞められたタイプですが、いつまで経っても辞表を提出できない人っていますよね。そんな彼らを見てて思うのは、結局、退職を阻止してるのっていつも、自分自身の「辞めたら会社に申し訳ない」という、どこから湧いてきた... 2016-10-21 やまもとりゅうけん
働き方 コミュニケーション社畜 月に5時間以上残業しない処世術 生まれてこの方、残業を月5時間以上したことがないフリーランスエンジニアのりゅうけんです。 僕が新卒で入社した会社は、いわゆる「残業なんて当たり前」の会社でした。「仕事もろくにこなせてないのに定時で帰るとは何事」という共通意識のせいで、定時を過ぎても広いフロアで物音一つ立ちません。 そんな職場において、17時半ちょっと前... 2016-10-14 やまもとりゅうけん
社会分析 社畜 仮に鬱病でなくとも正常な判断などできない。それが社畜というものでしょ。 最近、大手企業の若手社員が自らの命を絶ったことが話題となっていますね。そこまで思い詰める前に会社辞めればいいじゃんと思うのですが、そんなことを言うと、「彼らは正常な判断ができる状態になかった説」がいつもどこからともなく飛び出してきます。 んー、まあでもさ。 正常な判断を下せる状態ではなかったというけど、彼らが仮に正常な... 2016-10-12 やまもとりゅうけん
